Generative Self and Patterns of Genius

08.- 11. Februar 2003

Robert Dilts und Stephen Gilligan haben Anfang der 90er Jahre in Berlin, als das MEIB zwei workshops parallel mit beiden Trainern organisiert hatte, eine Zusammenarbeit begonnen, die über die Jahre herausragende Resultate hervorgebracht hat. Das MEIB hatte dann mit beiden 1996 den Workshop "Love in the Face of Violence" veranstaltet, der von der Video Cooperative Ruhr (www.vcr.de) aufgezeichnet wurde.

Dieses neue 4-tägige Training exploriert, wie das "Generative Selbst" die "Genius"-Fähigkeiten zum Glück (emotionale Heilung, Integrität, sinnliche Intelligenz, Liebe, Selbstregulation) freisetzen und entwickeln kann. Entscheidend ist die Vorstellung, daß Genius als Ergebnis von persönlichem Sponsorship auf ganz natürliche Weise entsteht. Diese Art von "Sponsorship" bezieht sich auf das Erwachen und Fördern der Potentiale in anderen Menschen, die durch übliche Trainingsmethoden wie Tutoring, Coaching oder sogar Mentoring nicht ausreichend unterstützt oder angemessen begleitet werden können. Sponsorship beinhaltet das "Erwecken" eines sinngebenden und "seelenvollen" Verständnis für das Selbst-in-der-Welt und die Welt-im-Selbst sowie das Bauen einer "Brücke", um sie zu verbinden. Dazu gehören u.a. die Fähigkeiten, Veränderungspotentiale zu erspüren und im "Feld" wahrzunehmen, auf die Feld-Resonanz zu hören, die Veränderungspotentiale zu aktivieren und schließlich "in die Welt zu bringen".

Für die Transformation auf persönlicher wie auch auf interpersonale Ebene werden Strategien zu folgenden Aspekten trainiert:

• sich in ein größeres Beziehungsfeld einbinden, archetypische Ernergien aktivieren - negative oder positive Ereignisse nutzen, um sich selbst oder andere mit der "Seele" oder dem "Zentrum" in Einklang zu bringen, Sponsorship der Seele
• wie man mit Hilfe der Verbindung zum "Feld" und zum "Zentrum" Probleme in Lösungen transformiert, die unsichtbare Präzens wahrnehmen lernen - Erschaffen und Aufrechterhalten einer sicheren "Zufluchtsstätte" um negative Erfahrungen auszuhalten und zu heilen
• Zugang zu Ressourcen-Feldern finden und die Verbindung mit ihnen aufrechterhalten, besonders in einem kompetenten Identitätszustand bei der Auseinandersetzung mit Problemen - das Identifizieren von entfremdenden negativen Einflüssen und das Abtrennen dieser Einflüsse vom Symptom, negatives Sponsorship transfomieren
• Verwandeln eines Symptoms in eine Lösung in der Tiefenstruktur
• die Arbeit lebendig erhalten und den "bodymind" aktivieren
• die erweckte Verbindung in eine größere Gemeinschaft einbringen

Strategien für die Arbeit auf der systemischen Ebene enthalten folgende Aspekte:

• zuhörende Partnerschaften
• "Reframing" von Selbst-Kritik
• generatives Sponsorship und Gruppen-Sponsorship

Die Trainer:

Stephen Gilligan und Robert Dilts waren in den 70er Jahren zwei der ersten NLP-Schüler in Santa Cruz. Beide waren Schüler von Milton Erickson und Gregory Bateson. Sie haben sich in den letzten Jahren zusammengetan, eine tragende Partnerschaft entwickelt und mit einer faszinierenden Kooperation begonnen, die ihre unterschiedlichen Arbeitsfelder auf eine wahrhaftig generative Art und Weise integriert.

	Stephen Gilligan erwarb den Doktortitel in Psychologie an der Stanford-Universität und wurde einer der führenden Persönlichkeiten in der Ericksonschen Therapie. Einige seiner vielen Veröffentlichungen sind beispielsweise „Therapeutic trances: the cooperation principle in ericksonian psychotherapy“ (deutsch: Therapeutische Trance - das Prinzip der Kooperation in der Erickson'schen Hypnotherapie) ,  „The courage to love: principles and practice of self-relations therapy“ (deutsch: Liebe dich selbst wie deinen Nächsten) und „The legacy of Erickson“.
	Robert Dilts hat das heutige NLP maßgeblich mitentwickelt, von ihm stammen viele NLP-Konzepte, in letzter Zeit speziell  zur Transformation der Identität und Entwicklung des Selbst.  Er ist Autor  vieler  Bücher und Artikel. Er hat die NLP University gegründet und arbeitet in unterschiedlichen Kontex­ten weltweit als Trainer. Robert Dilts hat die Anwendungen der Systemtheorie und des Systemischen Denkens seit seiner Studienzeit bei Gregory Bateson vor zwanzig Jahren erforscht. Momentan leitet er ein Projekt bei IBM Europe zur Anwendung des Systemischen Denkens im Management-Training.

Termin und Anmeldung

TERMIN: SA 08. FEB 10:00 - DI 11. FEB, 17:00, 2003

ORT: Berlin

PREIS: 680.-€ Trainerhonorar (plus optional 30.-€ für die Simultanübersetzung) early birds 640.-€ Trainerhonorar bis 15. Oktober 2002

ANMELDUNG: bis spätestens 1. Dezember 2002 an das MEIB

SPRACHE: Englisch mit Simultan-Übersetzung (30.- €)

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